Olen Miia, muutosvalmentaja.
Minulle tärkeintä on työni vaikuttavuus eli se, että pystyn aidosti auttamaan sinua.
Tämän mahdollistamiseksi kuuntelen tarkasti, mitä kerrot minulle ja mitä toivot tapahtuvan.
Annan sinulle arvion siitä, miten minä tai joku muu voi sinua auttaa.
MITÄ TARJOAN
TYÖKALUJA ESIMIEHILLE
Esimiehen rooli on haasteellinen. Ihmiset ovat erilaisia ja odottavat, tarvitsevat ja toivovat eri asioita esimieheltä. Toisaalta asiakkaat ja ylempi johto asettavat vaatimuksia, joihin pitäisi kyetä vastaamaan.
Olen toiminut monenlaisissa työympäristöissä eri aloilla ja sektoreilla hyvin erilaisten ihmisten esimiehenä. Kokenut onnistumisia ja kompuroinut, yrittänyt oppia ja lopulta opiskellut lisää. Olen etsinyt vastauksia tiettyihin toistuviin ongelmiin ja löytänyt hyviä työkaluja, joiden avulla voi:
- parantaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä työyhteisössä
- kehittää omaa toimintaa pyytämällä palautetta
- motivoida ja palkita ihmisiä yksilöllisesti
- ratkoa työyhteisöä häiritseviä ristiriitoja
Ota yhteyttä niin käydään tilanteesi läpi niin kerron, miten voisin auttaa sinua.
Tutustu esittelyvideoon
OSAAMISEN HALTUUNOTTO
Selvitetään mitä osaamista organisaatiossasi on. Minulla on käytettävissä laadukas suomalainen työkalu, jossa on ainutlaatuinen 20 000 osaamisen kirjasto ja satoja valmiita profiileja, joita on helppo muokata. Se helpottaa ja nopeuttaa prosessia huomattavasti. Toimitan sinulle haluamasi raportit ja kartoitukset.
Kartoitusten ja arviointien lisäksi voimme lisätä tavoitetasot niin henkilö- kuin organisaatiotasolle ja raportoida kuilut osaamisissa. Kehittämissuunnitelmien laatiminen on helppoa ja täsmällistä. Voimme toteuttaa kaiken järjestelmässä, mutta sinun ei ole pakko ottaa sitä omaan käyttöön ellet halua.
Jos kaipaat tukea mihinkään osaamisen johtamisen osa-alueeseen, ota yhteyttä.
Tutustu esittelyvideoon
KUKA OLEN

Yrittäjänä toimiessani olen ollut tukemassa työyhteisöjä muutoksissa ja muutoskyvykkyyden parantamisessa muun muassa vuorovaikutusta kehittämällä, 360 palauteprosessia hyödyntämällä sekä organisaatiokulttuuria arvioimalla. Olen kohdannut tällä matkalla tähän mennessä toista sataa ihmistä ja oppinut jokaisesta kohtaamisesta lisää. Pidän haasteista enkä pelkää tarttua vaikeisiinkaan asioihin ja tilanteisiin. Kyky implementoida tieteellisesti vahvistettuja teorioita maanläheisiksi osiksi arjen tekemistä sekä taito kohdata ihmiset läsnäolevasti yksilöinä ovat suurimmat vahvuuteni työssäni.
Urallani ennen yrittäjyyttä olen toiminut vaativissa talouden ja henkilöstöhallinnon tehtävissä kansainvälisen pörssikonsernin palveluksessa, asiakasrajapinnassa järjestelmätoimituksissa vahvasti kasvavassa it-alan start-up yrityksessä sekä erilaisissa tehtävissä Suomen suurimmassa kuntaorganisaatiossa.
Esimieskokemusta on ehtinyt kertyä 15 vuotta ja johtoryhmän jäsenenä olen toiminut neljässä organisaatiossa yhteensä noin 10 vuoden ajan. Olen koulutukseltani tradenomi. Olen lisäksi sertifioitu Extended DISC -valmentaja ja RMP (Reiss Motivation Profile) motivaatiovalmentaja ja opiskelen parhaillaan innokkaasti mindful systemic coachausta, joka yhdistää uniikilla ja vaikuttavalla tavalla mindfulnessin tietoisen läsnäolon, systeemisen ajattelun ja coachingin periaatteet.
Asustelen Espoossa mieheni Petrin, poikamme Juuson ja koiriemme Toffen ja Tildan kanssa. Olen boheemi hedonisti ja rakastan elokuvia, musiikkia ja vesiliikuntaa.
Olen myös HAPPYMOOR Miehistön jäsen. HAPPYMOOR Satamassa yritykset ja kaupungit jakavat tekemistä, resursseja, osaamista ja kokemuksia luodakseen parempia asiakasreittejä, personoidumpia kokemuksia ja onnellisempia asiakkaita. HAPPYMOOR Miehistö huolehtii Sataman toiminnasta ja viihtyvyydestä tarjoamalla sinne ankkuroituville kauppiaslaivoille ja kaupunkien laitureille niiden tarvitsemia HAPPYMOOR työkaluja ja edistää Satamassa kuhisevaa yhteistyötä.
Tästä voit tutustua LinkedIn-profiiliini.
LUE VIIMEISIN KIRJOITUKSENI

Erilaisuus aiheuttaa ongelmia työyhteisössä osa 2. – huomioidaan ihmiset!
Erilaisuuden aiheuttamia haasteita työyhteisöissä käsittelevän sarjan toisessa osassa “Huomioidaan ihmiset!” vaihdamme saman tarinan toisen hahmon housuihin ja katsomme, miltä tilanne sieltä katsottuna näyttää. Voit tutustua ensimmäiseen osaan tästä:...
lue lisääYHTEYSTIEDOT
miia.hirvonen@evaliente.fi
Riihiniityntie 47 C 5
02730 ESPOO
Puh: 040 513 4351
KUMPPANEITANI