Räätälöidyt ratkaisut tuottavuuden parantamiseksi

TAVOITTEENA TUOTTAVUUDEN PARANTAMINEN?

Autamme organisaatioita toimimaan tuottavammin kehittämällä kolmea merkittävää menestyvän toiminnan perustana olevaa osa-aluetta:

OSAAMISEN OPTIMOINTI

Keskitymme saamaan organisaation osaamisen parhaalle mahdolliselle tasolle. Kartoitamme olemassa olevan osaamisen ainutlaatuisen C&Q Pro -järjestelmän avulla nostaen samalla esiin piilo-osaamiset. Määrittelemme kanssanne tavoitetasot, jolloin pääsemme näkemään kuilut ja tekemään kehittämissuunnitelmat niiden umpeen kuromiseksi.

VUOROVAIKUTUKSEN PARANTAMINEN

Luomme edellytykset toimivalle yhteistyölle sekä organisaation sisällä että suhteessa asiakkaisiin ja yhteistyökumppaneihin. Käytämme vuorovaikutuksen kehittämisessä maailmanlaajuisesti tunnettua Extended DISC -analyysia, jonka avulla lisätään ymmärrystä omasta ja muiden luontaisista toimintatyyleistä ja vahvuuksista. Syvempään johtamisen ja esimiestyön vuorovaikutuksen kehittämiseen tarjoamme vahvaa ja tutkitusti vaikuttavaa Deep Lead -valmennusta. Näiden valmennusten yhdistelmällä vuorovaikutusosaamisen taso organisaatiossa nousee uuteen ulottuvuuteen.

ONNISTUNEET REKRYTOINNIT

Varmistamme sen, että organisaatioon palkataan juuri oikeat osaajat oikeille paikoille. Kartoitamme ensin C&Q Pro -järjestelmän avulla minkälaista osaamista ja osaajaa tarvitaan. Sen jälkeen selvitämme Extended DISC -analyysin avulla hakijoiden sopivuuden juuri tähän tiettyyn tehtävään ja työyhteisöön.

TUTUSTU TARKEMMIN PALVELUIHIMME:

Tuottavuude parantaminen osaamisen optimoinnilla

OSAAMISEN
OPTIMOINTI

Lue lisää

TOIMIVA
VUOROVAIKUTUS

Lue lisää

ONNISTUNEET
REKRYTOINNIT

Lue lisää

Saat kauttamme räätälöidyt kokonaisratkaisut, joilla organisaatiosi tuottavuus paranee oikealla osaamisella varustetun sekä hyvinvoivan ja motivoituneen henkilöstön kautta.

Kerromme mielellämme lisää palveluistamme!

Ota yhteyttä

Tutustu myös uusimpaan oppaaseemme ja siihen liittyvään blogikirjoitukseen

Käyttöopas työpaikan jyrälle

Siirry lukemaan tästä

EVALIENTEN TAKANA

Miia Hirvonen, yrittäjä

Uransa aikana Miia on toiminut muun muassa vaativissa kansainvälisissä tehtävissä pörssikonsernin palveluksessa, konsulttina ja palvelujohtajana vahvasti kasvavassa it-alan start-up yrityksessä sekä useassa roolissa Suomen suurimmassa kuntaorganisaatiossa.

Esimieskokemusta löytyy 15 vuotta hyvin erilaisissa toimintaympäristöissä ja johtamistilanteissa. Johtoryhmän jäsen Miia on ollut neljässä organisaatiossa yhteensä noin 10 vuoden ajan. Miia on myös sertifioitu Extended DISC -valmentaja.

Tutustu Miian LinkedIn-profiiliin

VAHVAT KOTIMAISET KUMPPANIT

Miia Hirvonen on HAPPYMOOR Miehistön jäsen. HAPPYMOOR Satamassa yritykset ja kaupungit jakavat tekemistä, resursseja, osaamista ja kokemuksia luodakseen parempia asiakasreittejä, personoidumpia kokemuksia ja onnellisempia asiakkaita. HAPPYMOOR Miehistö huolehtii Sataman toiminnasta ja viihtyvyydestä tarjoamalla sinne ankkuroituville kauppiaslaivoille ja kaupunkien laitureille niiden tarvitsemia HAPPYMOOR työkaluja ja edistää Satamassa kuhisevaa yhteistyötä.

Osaamisen optimoinnissa järjestelmäkumppaninamme on vahva kotimainen osaaja C&Q Systems Oy, jonka järjestelmillä on tehty osaamiskartoitus yli 4000 organisaatioon viimeisen 15 vuoden aikana. Järjestelmässä on maailmanlaajuisestikin ainutlaatuinen yli 20 000 osaamisen kirjasto sekä satoja helposti muokattavia valmiita osaamisprofiileja kymmenille eri aloille – valtavasti potentiaalia säästää aikaa ja rahaa!

Valmennuksissamme käytämme kotimaista, laajasti markkinoiden parhaana pidettyä kumppaniamme Deep Lead Oy:tä (Taloustutkimus 2013). Valmennuksissa hyödynnämme Syväjohtaminen® -valmennusohjelmaa, jonka vaikuttavuutta on tutkittu laajasti. Valmennusta on hyödynnetty 15 vuoden aikana yli 2 000 organisaatiossa johtamisen ja tavoitteellisen vuorovaikutuksen kehittämiseen. Se soveltuu erinomaisesti niin esimiesten, asiantuntijoiden kuin esimerkiksi johtoryhmän valmentamiseen. Valmennuksissa hyödynnetään muun muassa syväjohtamisen 360-profiilia.

Käytämme myös kolmannen vahvan kotimaisen kumppanin Extended DISC Finland Oy:n kehittämää Extended DISC -henkilöarviointityökalua, joka perustuu alun perin Jungin teorioihin. Tämä mainio työkalu on levinnyt yli 50 maahan maailmalla ja sitä on käytetty yli miljoonan ihmisen arviointiin. Analyysi voidaan räätälöidä joustavasti tarpeisiin sopivaksi ja siihen liittyvissä valmennuksessa opitaan ymmärtämään omaa ja muiden toimintatyyliä ja tätä kautta parantamaan tiimityöskentelyä ja vuorovaikutustaitoja organisaatiossa.